枝江供销集团有限公司招聘程序
(一)报名时间
招聘发布之日起至2月21日止(根据报名情况，部分岗位可延长报名期限，人员至招满为止)
(二)报名方式
应聘人员按报名要求将《应聘人员登记表》、身份证、毕业证、职称证书、工作经历证明等资料扫描件发送到邮箱：zjgxjt@126.com。邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功的视为无效。
(三)报名要求
应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
(四)资格审查
公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式予以通知。因自身联系方式不畅通导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担相关后果。
(五)考试选拔
公司将根据岗位投递情况组织笔试、实操、面试等多种选拔方式。公司将以邮件或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。
(六)背景考察
主要通过电话访谈或现场访谈方式，从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力、现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
(七)体检
背景考察合格者按要求进行入职体检，体检合格者方可录用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
(八)聘用
按规定程序办理入职手续。薪酬待遇按公司相关薪酬制度执行。新聘工作人员试用期六个月。试用期满考核合格的办理转正手续，不合格者自动解聘。离职人员不发当年度年终绩效奖金。
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